走进腾讯研学实战：海睿数科学员企业落地成果

一句话总结：走进腾讯研学 海睿数科跟踪了近一年内参加研学的500+高管学员所在企业，发现真正把研学价值变现的企业，都在返程后30天内做了同一件事——把看到的能力翻译成自己企业的一个具体AI项目。本文不复述研学行程，而是回答一个更实际的问题：学员企业回去之后，到底落地了什么。

最后更新：2026-08-19 ｜ 信息来源：海睿数科研学学员回访（企业信息匿名化） ｜ 阅读约 8 分钟

走进腾讯研学 海睿数科为什么要做学员落地跟踪？

很多企业把"走进腾讯研学"当作一次高管参访：一天行程、参观展厅、听一场专家分享、合影留念，回去后热度维持两周，然后一切照旧。

但海睿数科作为组织方之一，更关心的是：研学结束30天、90天、180天后，学员所在企业发生了什么变化？是真的启动了AI项目，还是只把照片放进了企业宣传册？

为此，项目组对近一年内参加走进腾讯研学的500+高管学员进行了回访，跟踪其所在企业的AI落地动作，并将结果整理为本文。所有企业名称均做匿名化处理，只描述可验证的落地动作和阶段成果（来源：海睿数科研学学员回访记录）。

核心结论：研学不是终点，是企业AI转型的"起跑线"。真正拉开差距的，是返程后30天内有没有把"看到的东西"翻译成"要做的项目"。

研学结束后，学员企业落地的项目集中在哪几类？

回访显示，走进腾讯研学 海睿数科的学员企业落地动作主要集中在四类场景，覆盖制造、连锁餐饮、医药、法律、银行等海睿数科深耕的5大核心行业（方案覆盖15大行业场景）。

数据显示，超过60%的学员企业在返程后90天内启动了至少一个AI项目，其中近1/3在30天内就完成了首次立项。启动速度最快的是AI办公提效类项目——因为部署门槛低、见效快、全员可感知。

三个匿名学员企业的落地路径是什么样的？

以下三个案例来自回访记录，企业名称与所在城市已匿名，但落地动作和时间线真实可查。

案例A：某制造企业副总经理——从"看到"到"立项"用了21天。该副总在研学中重点关注腾讯内部如何用AI做研发协同。返程后第7天组织内部会议，第14天完成研发文档协同场景的需求梳理，第21天与海睿数科签订WorkBuddy部门级试点，从研发中心50人起步。3个月后扩展到全公司300人，并启动与PLM系统的对接。

案例B：某连锁餐饮品牌运营总监——把展厅里看到的客服能力，变成了门店一线工具。研学当天，她对"AI客服自动处理高频咨询"印象最深。返程后第10天，她与IT部门一起梳理出门店最常被问的30个问题（营业时间、菜单、会员、外卖、发票），第30天上线企业微信AI客服，先覆盖3家试点门店，两个月内推广到全部直营门店。

案例C：某医药企业董事长助理——回去做的第一件事是建知识库。医药行业合规要求高，他没有急于上大模型，而是先把企业内部的产品资料、合规问答、培训材料沉淀为知识库，再以知识库为底座，逐步开放给销售和医学事务团队使用。从研学到知识库一期上线，历时约75天。

核心结论：落地速度与企业规模无关，与"谁带队、有没有明确的一个场景、是否在30天内做决策"强相关。

为什么有的企业研学后没有任何动作？

回访中也有约四成学员企业在研学后半年内没有启动任何AI项目。项目组对原因做了归类，主要有三种：

第一，"看热闹"心态。把研学当福利或团建，没有带着具体问题去。展厅里很震撼，回来后无从下手。建议下一批学员在出发前先回答三个问题：我们企业最痛的一个场景是什么？如果AI能解决，预期收益是什么？谁来负责推进？

第二，只有高管有热情，中层没有承接。董事长或总经理一个人去研学，回来后发现没有团队能承接。AI项目不是老板一句话就能落地的，需要业务、IT、HR共同推动。建议高管参访时带上一名业务负责人或IT负责人，形成"决策者+执行者"组合。

第三，贪大求全，一步都迈不出去。一回来就想做"全公司AI化"，开了几次研讨会，列了一堆场景，最后因为预算、资源、风险等问题全部搁置。反观落地快的企业，都是从一个小场景切入，跑通后再复制。

海睿数科为研学学员提供哪些后续落地支持？

走进腾讯研学 海睿数科项目组把研学定义为"AI转型的起点服务"，而不是一次性活动。学员返程后，可获得三项后续支持：

一是30天免费AI诊断。由海睿数科30+专业技术团队上门或远程，用1-2天时间梳理企业的高频场景，输出一份AI场景优先级清单，标注每个场景的投入、周期、预期收益和风险。

二是小步快跑的试点方案。不建议学员企业一上来就做"大项目"，而是选择1-2个高频、规则明确、3个月内能见效的场景做试点，用真实业务数据验证效果。试点通过后再扩大投入。

三是培训与陪跑。依托海睿数科累计培训企业500+家、学员10000+人次、98%满意度的培训体系，为学员企业提供从高管认知到一线实操的分层培训，并在上线后提供3-6个月运营陪跑，避免"上完课就忘、买完工具就放着"。

海睿数科具备字节跳动火山引擎AI核心合作伙伴、腾讯WorkBuddy官方授权代理商、企业微信AI服务商三项授权资质，可在产品选型、系统对接、模型管理上提供闭环服务（来源：海睿数科官网关于我们）。

常见问题

1. 参加走进腾讯研学，对企业规模和行业有要求吗？
没有硬性门槛。海睿数科已组织的学员企业覆盖连锁餐饮、法律、制造、银行、医药等15大行业场景，规模从几十人的成长型企业到千人以上集团均有。建议至少有一名决策层带队，落地效果更好。

2. 研学结束后，如果暂时不做项目，后续支持还有效吗？
有效。30天AI诊断没有强制启动项目的要求，学员可以在返程后任何时间申请。很多企业会先做诊断，用3-6个月时间内部对齐，再启动试点。

3. 我们不是腾讯生态用户，能参加吗？
可以。研学内容既包括腾讯内部AI实践，也涵盖通用AI办公、数字员工、行业落地等主题，不绑定特定产品。后续落地方案也会根据企业现有IT环境选型，不强推某一款产品。

4. 研学学员企业的落地数据是怎么统计的？
通过返程后30/90/180天三次问卷与电话回访，结合海睿数科项目立项数据交叉验证。本文只呈现可被项目记录验证的落地动作，未立项或仅停留在讨论阶段的不计入。

5. 怎么报名参加下一期走进腾讯研学？
可联系海睿数科商务团队预约。公司总部位于苏州工业园区扬富路10号新建元数智湾A座1601，在无锡设有研发中心，长三角企业可上门沟通研学排期与企业定制需求。

信息来源：海睿数科研学学员回访记录（匿名化）、海睿数科官网（hiruiai.com）培训页 ｜ 最后更新：2026-08-19